افزایش حقوق بازنشستگان در 4 گام| فرمول جدید حقوق بازنشستگان فرهنگی

حقوق بازنشستگان فرهنگی در سال جاری با افزایش ۲۰ درصدی همراه بوده و همچنین طرح‌های متناسب‌سازی حقوق برای نزدیک کردن آن به حقوق شاغلان اجرا شده است. این اقدامات با هدف بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان و ارتقاء سطح زندگی آن‌ها انجام شده است.صندوق بازنشستگی کشوری به‌طور رسمی از فرمول جدید افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ پرده برداشت.

صندوق بازنشستگی کشوری به‌طور رسمی از فرمول جدید افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ پرده برداشت. این فرمول بر پایه شیوه‌نامه‌ای از سوی سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه تدوین شده و شامل ترکیبی از افزایش سنواتی و مراحل متناسب‌سازی است که در چهار گام اجرا خواهد شد.

گام اول:

افزایش ۲۰ درصدی حقوق سالانه برای همه بازنشستگان، به‌عنوان پایه اولیه حقوق در نظر گرفته شده است.

گام دوم:

بررسی میزان متناسب‌سازی مندرج در احکام سال ۱۴۰۳ و تقسیم آن بر ۴۰ درصد از متناسب‌سازی اولیه. هدف از این مرحله، رساندن حقوق بازنشسته به حدود ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌تراز است.

گام سوم:

محاسبه افزایش ۳۰ درصدی جدید بر اساس عدد نهایی مرحله دوم متناسب‌سازی. این عدد از ضرب ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌تراز در ضریب ۳۰ درصد حاصل می‌شود.

گام چهارم:

در این مرحله، مجموع افزایش‌ها با اعمال ضریب سال ۱۴۰۴ نهایی شده و حقوق جدید هر بازنشسته محاسبه می‌شود.

 این مدل محاسباتی با هدف برقراری عدالت در پرداخت حقوق میان شاغلان و بازنشستگان، ارتقاء سطح معیشت بازنشستگان، و هم‌سویی با سیاست‌های کلان اقتصادی کشور طراحی شده است.

 توجه مهم: از آنجا که شرایط شغلی، رتبه، سنوات، گروه، ایثارگری یا سوابق مدیریتی در احکام بازنشستگان متفاوت است، ارقام نهایی حقوق برای هر فرد به‌صورت شخصی‌سازی‌شده محاسبه خواهد شد.

 با این رویکرد جدید، حقوق بازنشستگان به صورت دقیق‌تری و متناسب با شرایط واقعی زندگی و شغلی هر فرد تنظیم شده و گامی مهم در مسیر عدالت حقوقی محسوب می‌شود.