صفر تا صد واریزی افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان | لیست پرداخت مزایا به حقوق‌بگیران کارمندان ، معلمان و بازنشستگان منتشر شد
جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در ۱۴۰۴ اعلام شد
دولت جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان را برای سال ۱۴۰۴ اعلام کرد.
ابلاغ رسمی ضوابط اجرایی قانون بودجه از سوی معاون اول رئیس‌جمهور بدین شرح است :
۱. کمک‌هزینه غذا
فقط برای کارمندانی که تمام‌وقت مشغول به کار هستند.
۲. ایاب و ذهاب
فقط برای کارمندانی که از سرویس سازمانی استفاده نمی‌کنند:
تهران: ۴۳۲ هزار تومان در ماه
شهرهای بالای ۵۰۰ هزار نفر: ۲۸۸ هزار تومان در ماه
۳. کمک‌هزینه مهدکودک
برای بانوان شاغل فاقد مهدکودک سازمانی
برای هر فرزند زیر ۶ سال، تا سقف ۴۲۰ هزار تومان در ماه
۴. پرداخت به کارکنان قراردادی و ساعتی
پرداخت کمک‌های رفاهی به کارکنان قرارداد معین، ساعتی و مشمول ماده ۱۲۴ قانون خدمات کشوری، با رعایت موافقت‌نامه و از محل اعتبارات ابلاغی مجاز است.
۵. بازنشستگان
صندوق بازنشستگی کشوری موظف به پرداخت:
عائله‌مندی، اولاد، عیدی
سایر مزایا (ازدواج، فوت، بیمه عمر) توسط دستگاه اجرایی ذی‌ربط پرداخت خواهد شد.
۶. اطلاعات کارمندان
ثبت اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی در سامانه سینا الزامی است.
شامل شرکت‌های دولتی و صداوسیما
معاف: نیروهای مسلح، امنیتی، سازمان انرژی اتمی و سازمان بازرسی
۷. پرداخت مزایا در صورت انتقال کارمند
در صورت انتقال کارمند بین دستگاه‌ها:
حقوق پایه، مزایای مستمر و عیدی: دستگاه مبدأ
اضافه‌کار، رفاهیات و مزایای غیرمستمر: دستگاه مقصد
۸. سقف پاداش سالانه
حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای حکم کارگزینی
شامل اعضای هیأت مدیره شرکت‌های دولتی و بانک‌ها
۹. حق مأموریت روزانه
در صورت توقف شبانه: تا سقف حداقل حقوق
بدون توقف شبانه: تا سقف ۵۰٪ حداقل حقوق
جزئیات افزایش ضریب حقوق کارمندان دولت در ۱۴۰۴
بخشنامه حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نشان می‌دهد حداکثر حقوق ۹۱میلیون‌تومانی برای کارمندان در نظر گرفته شده است.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، حداقل حقوق مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1404 نسبت به سال 1403، بیست درصد (20) افزایش یافته و به‌میزان بیست و سه میلیون و هشتاد و نه هزار و پانصد و سی و شش (23،089،536) ریال تعیین می‌شود.
2 ـ مبلغ حداقل حقوق کارمندان مذکور به‌علاوه فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون یادشده نباید از حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به‌میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42،707،520) ریال کمتر شود.
3 ـ در صورت نرسیدن حداقل حقوق کارمندان موصوف با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، مابه‌التفاوت آن تا میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42،707،520) ریال به مشمولان پرداخت می‌شود.
4 ـ مبنای محاسبه تمامی اقلام پرداختی که در قوانین و مقررات مربوط برای تعیین مبالغ آنها از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده است، نظیر فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده (51) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشد که در سال جاری به‌میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42،707،520) ریال است.
تصویب حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد
در نشست شورای عالی کار، حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد مصوب شد. همچنین دستمزد برای کارگران سایر سطوح مزدی، با افزایش ۳۲ درصدی حقوق به علاوه مبلغ ثابت ۹٬۳۱۶٬۰۸۰ ریال ماهانه به تصویب رسید. در نهایت جزئیات حقوق سال ۱۴۰۴ به شرح زیر تصویب شد:
دستمزد روزانه: ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال
حقوق ماهانه: ۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰ ریال
حق مسکن: ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
بن خوار و بار: ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
پایه سنوات ماهانه: ۲٬۸۲۰٬۰۰۰ ریال
حق اولاد (برای هر فرزند): ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ ریال
حق تاهل: ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
اگر به دنبال اطلاعات بیشتری از آخرین تغییرات حقوق و دستمزد هستید، می‌توانید به این پادکست رادیومالی هم توجه کنید. در این فایل صوتی به مهم‌ترین تغییرات حقوق و دستمزد، مزد ثابت در ماده 36 قانون کار، محاسبات عیدی و پاداش پایان سال، مزایای پایان خدمت و معافیت آن و ذخیره مرخصی و بازخرید مرخصی اشاره خواهیم کرد:حقوق اداره کار 1404 چقدر است؟
در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد مصوب شد و حداقل پایه حقوق از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافت.
برای اینکه درک بهتری از میزان حقوق سال 1404 به دست آورید، تمامی موارد مرتبط با حقوق سال 1404 را در جدول حداقل حقوق و دستمزد سال 1404 مشخص کرده‌ایم.
| اقلام حقوق | سال 1402 (بر مبنای ریال) | سال 1403 (بر مبنای ریال) | سال 1404 (بر مبنای ریال) |
|---|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | 1,769,428 | 2,388,728 | 3.463.656 |
| حداقل دستمزد ماهانه | 53,082,840 | 71,661,840 | 103.909.680 |
| مزد هر ساعت کاری | 241,286 | 325,888 | 472.531 |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | 337,800 | 469.607 | 661.544 |
| حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 | 9,000,000 |
| بن خواربار | 11,000,000 | 14,000,000 | 22,000,000 |
| پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار) | 2,100,000 | 2,100,000 | 2,820,000 |
| حق اولاد (یک فرزند) | 5,308,284 | 7,166,184 | 10.390.968 |
| حق اولاد (دو فرزند) | 10,616,568 | 14,332,368 | 20.781.936 |
| حق تاهل | – | 5,000,000 | 5,000,000 |
| کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) | 73,082,840 | 99,661,840 | 139.909.680 |
| کارگران متاهل با یک فرزند | 80,491,124 | 108,928,024 | 153.120.648 |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند (بدون کسر حق بیمه) | 73,082,840 | 94,661,840 | 134.909.680 |
جدول حقوق و مزایای روزانه و ماهانه حقوق‌بگیران سال 1404
در این جدول، میزان حقوق و سایر مزایای کارمندان را به شکل روزانه و ماهانه برای شما توضیح دادیم.
| ردیف | شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
|---|---|---|---|
| 1 | حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز | 3.463.656 | 103.909.680 |
| 2 | کمک هزینه اقلام مصرفی | 733.333 | 22,000,000 |
| 3 | حق مسکن | 300,000 | 9,000,000 |
| 4 | حق اولاد (برای هر فرزند) | 346.366 | 10.390.968 |
| 5 | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | 94,000 | 2,820,000 |
جدول ریز حقوق و دستمزد 1404 قانون کار (ماه‌های 30 و 31 روز)
با توجه به اینکه برخی از ماه‌ها 30 روز و برخی دیگر 31 روز دارند، در این قسمت تمامی جزئیات حقوق و دستمزد کارمندان را به تفکیک 30 روز و 31 روز توضیح دادیم. حق تاهل به عنوان حقی که برای اولین بار به کارمندان پرداخت می‌شود، 500 هزارتومان است و به کارمندان زن و مرد متاهل پرداخت می‌شود.
| عنوان | مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز | مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز |
|---|---|---|
| مزد 1404 قانون کار (روزانه) | 3.463.656 | 3.463.656 |
| حقوق 1404 قانون کار (ماهانه) | 103.909.680 | 107.373.336 |
| بن کارگر 1404 قانون کار | 22,۰۰۰,۰۰۰ | 22,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن 1404 قانون کار | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق تاهل 1404 | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد 1404) | 10.390.968 | 10.390.968 |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد 1404) | 20.781.963 | 20.781.963 |
| مزد هر ساعت کار عادی | 472.531 | 472.531 |
| پایه سنوات 1404 برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) | 2,820,000 | 2.914.000 |
| عیدی سال 1404 (حداقل) | 207.819.360 | 207.819.360 |
| فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1404 | ۵۹۲,۸۳۹ | ۵۹۲,۸۳۹ |
جدول حق بیمه کارگری سال 1404
برای اطلاع از حق بیمه کارگری در سال 1404 باید منتظر اخبار بیشتری باشیم. اما جدول حق بیمه 1403 برای مشخص شدن سهم بیمه کارگر و کارفرما در شش ماهه اول و شش ماهه دوم سال به این شرح است.
| عنوان | ماهیانه ۳۱ روز | ماهیانه ۳۰ روز | |
| مبلغ حداقل دستمزد | 74.050.568 | 71,661,840 | |
| حق خوار و بار | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ | |
| حق مسکن | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | |
| بیمه سهم کارفرما (۲۰ درصد) | ۱۹.۴۱۰.۱۱۳ | ۱۸.۹۳۲.۳۶۸ | |
| بیمه بیکاری سهم کارفرما (۳ درصد) | ۲.۹.۱۱.۵۱۷ | ۲.۸۳۹.۸۵۵ | |
| جمع بیمه سهم کارفرما (۲۳ درصد) | ۲۲.۳۲۱.۶۳۰ | ۲۱.۷۷۲.۲۲۳ | |
| بیمه سهم کارگر (۷ درصد) | ۶.۷۹۳.۵۴۰ | ۶.۶۲۶.۳۲۹ | |
| جمع مبلغ بیمه پرداختنی (۳۰ درصد) | ۲۹.۱۱۵.۱۷۰ | ۲۸.۳۹۸.۵۵۲ | |
حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ چگونه محاسبه می‌شود؟
بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۴ و در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، حداقل حقوق کارمندان دولت با در نظر گرفتن عائله‌مندی و تعداد فرزندان تعیین خواهد شد.
نرخ افزایش حقوق:
کارمندان مجرد: افزایش ۲۰ درصدی حقوق
کارمندان متأهل: افزایش حقوق متناسب با تعداد فرزندان
خانواده‌های دارای ۵ فرزند: رشد حقوق تا ۴۵ درصد
میانگین افزایش حقوق: حدود ۲۸ درصد
دیدگاه تان را بنویسید