افزایش ۱۴ میلیونی حقوق کارمندان با مصوبه جدید | دستورالعمل پرداختی های جدی در سال 1404 برای کارمندان

عضو شورای حقوق و دستمزد گفت: دستورالعمل ترمیم حقوق کارمندان دولت با افزایش حداقل ۴ تا حداکثر ۱۴ میلیون تومان تصویب شد و دستورالعمل نهایی پس از امضای رئیس‌جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ خواهد شد.

 جزئیات افزایش ۱۴ میلیونی حقوق کارمندان دولت/ معیار امتیاز دهی به کارمندان بر چه اساسی است؟

با تصویب شورای حقوق و دستمزد قرار است طرح فوق العاده ای برای افزایش حقوق کارکنان دولت به فیش حقوقی آنان اعمال شود، اما زمان اجرای دقیق این طرح و معیار امتیاز دهی به کارمندان موضوعاتی است که همچنان در هاله ای از ابهام قرار دارد.

به نقل از تابناک، شورای حقوق و دستمزد با ایجاد طرح فوق العاده برای کارکنان دولت به تصویب رسانده است که کارمندانی که ۲۵۰۰۰ امتیاز دارند حقوق آنها حداکثر ۱۴ میلیون تومان اضافه می‌شود این درحالی است اجرای این طرح با وضعیت اقتصادی حال حاضر دولت همخوانی ندارد.

به گزارش سرویس اقتصادی تابناک، افزایش حقوق کارمندان درحالی رقم می‌خورد که بزرگترین چالش پیش روی این مصوبه، تامین اعتبار مورد نیاز برای پرداخت این حجم از افزایش حقوق به تعداد قابل توجهی از کارکنان دولت است و با توجه به وضعیت اقتصادی و بودجه فعلی دولت، مشخص نیست که منابع لازم برای این منظور چگونه و از کجا تامین می‌شود.

موضوع دیگر اینکه به گفته کارشناسان پرداخت حداکثر ۱۴ میلیون تومان برای هر کارمند بار مالی بسیار سنگینی را بر دوش دولت می‌گذارد که این موضوع می‌تواند منجر به افزایش کسری بودجه، استقراض از بانک مرکزی و تورم شود که آثار منفی آن بر کل جامعه و به ویژه کارکنان دولت است.

معیار امتیاز دهی به کارمندان بر چه اساسی است؟

جدا از عوامل یادشده سازوکار دقیق تخصیص این ۲۵۰۰۰ امتیاز و تعیین میزان دقیق افزایش حقوق برای کارمندان مشخص نیست؛ بنابراین عدم شفافیت و توضیحات تکمیلی درخصوص اینکه چه عواملی در تعیین میزان امتیازات کارمندان موثر است و آیا عدالت در توزیع آن رعایت می‌شود یا خیر مطرح است که بر ابهامات این موضوع می‌افزاید.

همچنین افزایش قابل توجه حقوق یک بخش از کارکنان دولت انتظارات مشابهی را در سایر بخش‌ها ایجاد می‌کند و فشار‌های جدیدی را بر دولت برای افزایش حقوق سایر گروه‌ها وارد می‌کند.

زمان دقیق افزایش حقوق را مشخص کنید

مساله مهم دیگر، زمان اجرای افزایش حقوق کارمندان است که گرچه این فوق‌العاده نیازی به تایید مجلس و شورای نگهبان ندارد، اما طی شدن مراحل تامین اعتبار و ابلاغ به دستگاه‌های مربوطه فرآیندی زمان‌بر و پیچیده است که احتمالا با تاخیر و مشکلات اداری همراه شود و این امر باعث سردرگمی و نارضایتی کارمندان شود.

موضوع دیگری که به صراحت بیان نشده و سوالات زیادی برای کارمندان ایجاد کرده این است که پایداری این طرح کوتاه مدت است یا در بلندمدت قرار است پیگیری شود. به عبارت دیگر این سوال مطرح است که آیا دولت در سال‌های آینده نیز توانایی تامین اعتبار و پرداخت این فوق‌العاده را دارد یا خیر؟ بنابراین لازمه اجرایی شدن این مصوبه در گام اول به این بستگی دارد که دولت بتواند منابع مالی مورد نیاز را به صورت پایدار و بدون ایجاد تورم تامین کند و سازوکار شفاف و عادلانه‌ای برای تخصیص امتیازات اجرا کند.

 به نظر می‌رسد مصوبه شورای حقوق و دستمزد مبنی بر پرداخت فوق‌العاده خاص به کارکنان دولت، از جمله معلمان، گرچه گامی مثبت تلقی می‌شود، اما تحقق آن با چالش‌های جدی در زمینه تامین اعتبار، نحوه تخصیص، و تاثیرات اقتصادی مواجه است که لازم است دولت با در نظر گرفتن تمامی جوانب و ارائه یک برنامه اجرایی دقیق و شفاف زمینه را برای تحقق این وعده فراهم کند.جبار کوچکی نژاد،  عضو شورای حقوق و دستمزد، در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، از تصویب دستورالعمل ترمیم حقوق کارمندان دولت در جلسه اخیر شورای حقوق و دستمزد خبر داد. این جلسه با حضور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد و بر اساس ماده 106 قانون برنامه هفتم توسعه، مقرر شد تا فوق‌العاده خاص مشمول کسور برای تمام کارکنان دولت اعمال شود.

جزئیات مصوبه شورای حقوق و دستمزد

بر اساس ماده 106 قانون برنامه هفتم توسعه (مصوب 1403/03/01)، دولت مجاز است به منظور عدالت در پرداخت‌ها، افزایش بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی، فوق‌العاده خاصی را برای کارمندان رسمی، پیمانی و شرکتی تصویب کند. این فوق‌العاده مشمول کسور بازنشستگی بوده و بر حقوق پایه و مزایای آینده کارکنان تأثیرگذار خواهد بود.

حداکثر افزایش حقوق کارمندان: 14 میلیون تومان

کوچکنژاد در ادامه در خصوص جزئیات بیشتر دستورالعمل تصویب شده در شورای حقوق  و دستمزد توضیح داد: این افزایش شامل کارمندانی میشود که تمام امتیازات مذکور در دستور العمل شامل آنها شود.

حداقل افزایش حقوق کارمندان : 4 میلیون تومان

به گفته کوچکی نژاد منابع مالی مرتبط با این دستورالعمل از طریق صرفه‌جویی در اعتبارات هزینه ای و درآمدهای اختصاصی دستگاه‌ها تأمین می‌شود. البته در مورد اموزش و پرورش به صورت اختصاصی کمک بودجه ای لحاظ خواهد شد.

دستگاه‌های مشمول: وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی و شرکت‌های دولتی زیرمجموعه دولت خواهند بود.

به گفته کوچکی نژاد بیشترین بهره‌برداران از این مصوبه کارمندان آموزش و پرورش، بهزیستی، جهاد کشاورزی و وزارت کار خواهند بود که پیشتر از امتیارات مرتبط با تصویب و یا دریافت فوق العاده ویژه محروم بوده اند.

حذف فوق‌العاده‌های انحصاری بدون مجوز مجلس

نماینده مجلس تأکید کرد که طبق این مصوبه، کلیه فوق‌العاده‌های ویژه انحصاری که بدون مجوز مجلس پرداخت می‌شد، حذف خواهد شد. این اقدام در راستای عدالت پرداخت‌ها و شفاف‌سازی نظام حقوق و دستمزد انجام شده است.

زمان اجرا و ابلاغ به دستگاه‌ها

وی گفت:  دستورالعمل نهایی پس از امضای رئیس‌جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ خواهد شد و پس از آن، افزایش حقوق کارمندان دولت اعمال می‌شود. انتظار می‌رود این افزایش دریافتی بهبود قابل توجهی در معیشت کارکنان دولت ایجاد کند.

کارمندان در ۱۴۰۴ چقدر حقوق می‌گیرند؟

 بر اساس قانون بودجه سال آینده با افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت، حداقل حقوق ماهانه این گروه به ۱۳ میلیون تومان ارتقا خواهد یافت.

بر اساس مصوبه جدید بودجه، حقوق کارمندان دولت علاوه بر افزایش میانگین ۲۰ درصدی، متناسب با تعداد فرزندان و حق عائله‌مندی، رشد بیشتری خواهد داشت.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تشریح چگونگی محاسبه حداقل دستمزد کارگری برای سال آینده معتقد است که شرایط کار برای صنایع مختلف، تفاوت بسیاری با یکدیگر دارد؛ از همین رو کشور نیاز به تعیین دستمزد متفاوت برای صنایع مختلف دارد.

امتیاز کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ٣٦٢٥ و ٢٩٦٧ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان تعیین شده است.

همچنین تفاوت در وضعیت مجردی یا متاهلی کارمندان نیز در محاسبه نهایی حقوق تاثیرگذار خواهد بود. این افزایش‌ها در کنار حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی، بخشی از سیاست‌های دولت برای بهبود معیشت کارمندان عنوان شده است.

دریافتی سربازها

حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی معادل 60 درصد مبلغ مندرج در این جزء، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل 75 درصد مبلغ مندرج در این جزء و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند، معادل نود درصد 90 مبلغ مندرج در این جزء است.

جزئیات نهایی و سطوح افزایش حقوق پس از ابلاغ رسمی به دستگاه‌های دولتی اعلام خواهد شد.