واریزی 1/900/000 تومانی به حقوق بازنشستگان کشوری | ابلاغ جدول ترمیم حقوق بازنشستگان

حقوق بازنشستگان | به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان مدیر کل فنی صندوق بازنشستگی کشوری هشتم اردیبهشت ماه سال جاری در نامه ای به مدیران کل صندوق بازنشستگی کشوری در استان‌ها، اعلام کرد که فوق‌العاده ترمیم وتقویت حقوق وزارت کشور از تاریخ اول فروردین ماه سال ۱۴۰۳ به شرح جدول فوق قابل پرداخت است 

واریزی 1/900/000 تومانی به حقوق بازنشستگان

با وجود اعمال ۲۰ درصد افزایش سنواتی و ۳۰ درصد ناشی از اجرای متناسب‌سازی در حقوق بازنشستگان کشوری، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد که این اعداد به معنای افزایش ۵۰ درصدی حقوق نیست، بلکه نحوه محاسبه آن بر اساس شرایط فردی هر بازنشسته، تعیین می‌شود.

رضا مسلمی در گفت‌وگو با ایسنا،‌ در این باره اظهار کرد: در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان همراه با ۲۰ درصد ناشی از افزایش سنواتی و ۳۰ درصد ناشی از اجرای مرحله دوم قانون متناسب‌سازی پرداخت می‌شود.

وی افزود: اما این دو مورد به معنای افزایش ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان نیست، بلکه این ۲۰ درصد، افزایش ۲۰ درصدی بر حقوق پایه بازنشستگان و ۳۰ درصد نیز بابت مرحله دوم متناسب‌سازی (مابه‌التفاوت حقوق شاغل و بازنشسته) است. باتوجه به اینکه احکام هر یک از بازنشستگان، بر اساس سنوات شغلی، سال بازنشستگی، رتبه‌ و شرایط خاصی مثل ایثارگری و برخورداری از سابقه مدیریت و... متفاوت است ممکن است رقم ناشی از اجرای ۳۰ درصد از متناسب‌سازی برای هر بازنشسته متفاوت باشد.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به این سوال که آیا مبلغ ناشی از اجرای ۴۰ درصد از قانون متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳ بر روی حقوق پایه‌ بازنشستگان در سال جاری اعمال شده است یا خیر؟ نیز اینگونه پاسخ داد: مبلغ ناشی از اجرای ۴۰ درصد از قانون متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳ بر روی حقوق پایه‌ بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ اعمال شده است و مصوبه هیئت وزیران نیز که در ۱۷ فروردین‌ماه در راستای افزایش حقوق سالانه ابلاغ شده درج شده است که افزایش حقوق سالانه باید ۲۰ درصد نسبت به حقوق سال گذشته پرداخت شود و به این ترتیب ۴۰ درصد ناشی از اجرای متناسب‌سازی در سال گذشته نیز در حقوق بازنشسته احتساب شده است. به این مبلغ ۳۰ درصد ناشی از اجرای متناسب‌سازی افزوده خواهد شد.

مسلمی همچنین درباره میانگین حقوق بازنشستگان با اجرای ۳۰ درصد از متناسب‌سازی گفت: در حال حاضر امسال کف حقوق مصوب هیات وزیران برای بازنشسته با ۳۰ سال سابقه خدمت تمام ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزارتومان است. سقف حقوق بازنشستگان نیز براساس اعلام قانون بودجه، ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است.

وی در پاسخ به این سوال که با اعمال ۳۰ درصد ناشی از متناسب‌سازی به طور میانگین امسال چقدر به حقوق بازنشستگان کشوری افزوده خواهد شد؟ بیان کرد: پیش‌بینی می‌شود که به طور میانگین یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان اضافه شود.

مراحل محاسبه حقوق بازنشستگان کشوری

مراحل محاسبه حقوق سال ۱۴۰۴ صندوق کشوری را اینجا ملاحظه کنید:

حقوق زیر حکم سال ۱۴۰۳  را در عدد ۱/۲ ضرب کنید  = A ( حقوق مبنای سال ۱۴۰۴)

مقدار ریالی D را در درصد مجموع مدیریت و مازاد یا کسری خدمت ضریب کنید =B 

) حق مدیریت و مازاد خدمت ) 

به گزارش کانال  شبکه خبری بازنشستگان(برای کسانی که مدیریت و مازاد دارند این درصد مثبت و برای کسانی که کسری خدمت دارند بعداز جمع جبری این عدد یا مثبت و یا منفی است )

مجموع امتیازات سختی کار و فوق العاده ایثارگری و سایرین را در ۹۰٪ و ۵۷۹۵  ضرب کنید = C 

امتیاز گروه همتراز خود را در ۵۷۹۵ ضرب کنید .= D ( حقوق ۹۰ ٪ شاغل مشابه بدون سختی کار، مدیریت ، فوق العاده ایثارگری و.... )

اختلاف حقوق همترازی با حقوق اول سال 

(D+C+B)-A= E

مقدار  ریالی E را در ۷۰٪ ضرب کنید تا مقدار ریالی متناسب سازی سال ۱۴۰۴ را بدست آورید = F  ( متناسب سازی سال جاری )

حقوق سال ۱۴۰۴ (H)

F+A=H

توضیح اینکه حق عایله مندی و اولاد به مقدار H برای افراد دارای شرایط اضافه میشود تا کل حقوق و مزایای دریافتی بدست آید

به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به دو بخش تقسیم می‌شود:

افزایش سالانه به استناد تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور که در اجرای آن حقوق بازنشستگان و وظیقه بگیران به میزان ۲۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش می یابد.

افزایش ناشی از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به موجب ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه که اجرای آن به تدریج در سال‌های ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵ انجام می‌شود و مرحله نخست آن شامل افزایش ۴۰ درصدی تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز براساس جداول ابلاغی در سال گذشته اجرایی شد و ۳۰ درصد تفاوت مذکور در سال جاری انجام می گردد.

میزان افزایش متناسب‌سازی برای گروه‌های مختلف بازنشستگان متفاوت خواهد بود و رقم یا درصد یکسانی برای همه افراد وجود نداشته و متناسب با حقوق شاغل مشابه و همطراز اجرا خواهد شد.