واریز یارانه معیشتی 300/000 تومانی برای هر فرزند بازنشستگان | آخرین وضعیت پرداخت همسان سازی حقوق بازنشستگان

همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از مطالبات اصلی مستمری بگیران است که میتواند به بهبود وضعیت و معیشت آنها کمک کند. اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان باعث کاهش اختلاف بین حقوق شاغلان و بازنشستگان میشود. بسیاری از کارشناسان اقتصادی معتقدند که همسان سازی حقوق بازنشستگان باید با تامین منابع مالی پایدار انجام شود. دولت برای اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیاز به بودجه کافی و برنامه ریزی دقیق دارد. 

آیا همسان سازی حقوق بازنشستگان اجرایی خواهد شد؟

همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های این قشر در سال‌های اخیر بوده است. بر اساس مصوبه مجلس در لایحه بودجه ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. همچنین، کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد بازنشستگان به ۳۰۰ هزار تومان برای هر فرزند افزایش پیدا می‌کند.

همسان سازی حقوق بازنشستگان

طبق اعلام مسئولان، دولت موظف است متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را بر اساس میزان دریافتی شاغلان هم‌تراز اجرا کند و این موضوع به تصویب آیین‌نامه آن در هیئت‌وزیران مشروط شده است. در حال حاضر، بیش از ۳۰ گروه شغلی هم‌تراز شناسایی شده‌اند و تلاش برای اجرای کامل این مصوبه ادامه دارد.

با وجود اجرای تدریجی این طرح، بسیاری از بازنشستگان معتقدند که همسان‌سازی هنوز به‌طور کامل و عادلانه اجرا نشده است. همچنان شکاف میان حقوق بازنشستگان و هزینه‌های معیشتی به قوت خود باقی است.

طبق آمار، ۶۰ درصد از مستمری‌بگیران حقوقی کمتر از خط فقر دریافت می‌کنند و برخی از آن‌ها مجبور به اشتغال مجدد در مشاغل غیررسمی شده‌اند. مشکلات بیمه تکمیلی، تاخیر در پرداخت معوقات و تبعیض در پرداخت مزایا از دیگر چالش‌هایی است که بازنشستگان با آن دست‌وپنجه نرم می‌کنند.

مشکلات همسان سازی حقوق بازنشستگان

،بعد از گذشت چندماه از آغاز یکسان‌سازی پرداخت‌ها به بازنشستگان، آنها می‌گویند که یکسان‌سازی‌ها هنوز روی ریل درست قرار نگرفته و با آنچه در قانون آمده، متفاوت است. تعداد زیادی از بازنشستگان نهادها و سازمان‌های مختلف، دو روز پیش دور هم جمع شدند تا در نشستی که تعدادی از مسئولان هم در آن حضور داشتند، از مطالبات‌شان بگویند. آنها در این نشست که با عنوان «عدالت سالمندی با تاکید بر مطالبات بازنشستگان» و به همت پلتفرم کارزار برگزار شد، از دغدغه‌های‌شان گفتند و پاسخ‌هایی هم از مسئولان مربوطه شنیدند.

هم میهن در خبری نوشت:«بیمه تکمیلی بازنشستگان از آتیه‌سازان به بیمه ملت تغییر پیدا کرد و ما خواستار پوشش بهتر و تغییر بیمه‌ایم.»، «وزارت بهداشت و صندوق بازنشستگی بسیار به ما کم‌لطفی کرده و معوقات ۱۵ درصد ما از تاریخ ۱۵ تیرماه ۱۴۰۰ تاکنون پرداخت نشده است.»، «عنوان شغلی ما کارگر است اما به‌محض اینکه بازنشسته می‌شویم، عیدی‌مان را کارمندی حساب می‌کنند.»، «ماده ۸۵ قانون خدمات کشوری ۱۶ سال است که مسکوت مانده است.

دولت موظف است در بحث درمان، بازنشستگان را مثل شاغلان، بیمه تکمیلی کند اما این اتفاق نیفتاده است.»، «با وجود همه شعارها درباره تکریم بازنشستگان و پیشکسوتان و تصویب سند ملی سالمندی، هنوز هم آنها در کف هرم مازلو باقی ‌مانده‌اند و در تامین نیازهای معیشتی – درمانی مشکل دارند.» و… اینها بخشی از حرف‌هایی است که بازنشستگان با حضور در این نشست زدند و گاه با دست و صدایی لرزان، سعی کردند از دغدغه‌های فراموش‌شده‌شان بگویند.

آخرین وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان

سخنران بعدی این نشست رضا مسلمی، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری بود. او درباره درخواست بازنشستگان برای بیمه تکمیلی از این صندوق توضیح داد: «اول باید ببینیم آنچه در کشور به‌عنوان بیمه پایه شناخته می‌شود، تعهدات خود را انجام داده یا خیر؟ آیا باید بهداشت و درمان را از صندوق بازنشستگی کشوری مطالبه کنیم؟ هم بازنشستگان تامین اجتماعی، هم سایر دستگاه‌ها از ابتدای اشتغال به‌کار یک بیمه پایه دارند. کسور بیمه درمان آنها به‌عنوان بیمه پایه برای ارگانی که مسئولیت آن را به‌عهده داشته، واریز شده است.

قانون‌گذار در ماده ۸۵ بیمه تکمیلی درمان گفته است، دستگاه اجرایی زمان اشتغال موظف است مشابه افراد شاغل، فرد بازنشسته را بیمه کند، صندوق بازنشستگی کشوری نقشی در این زمینه ندارد اما درحال‌حاضر آن را انجام می‌دهد. با وجود اینکه صندوق بازنشستگی در این زمینه وظیفه‌ای ندارد آیین‌نامه اجرایی بیمه تکمیلی در سال ۱۴۰۰ ابتدا به وزارت تعاون و بعد به هیئت‌دولت ارسال شد. درحال‌حاضر هم دوباره ماده ۸۵ و آیین‌نامه اجرایی آن در دستور کار قرار گرفته است.»

او درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان هم توضیح داد: «یک ماده قانونی در برنامه هفتم توسعه تصویب شده است که طبق آن باید حقوق بازنشستگان متناسب با حقوق شاغل و هم‌تراز در حد جزئی‌ترین موارد ممکن در نظر گرفته شود. نکته کلیدی آن هم بحث شاغل مشابه و هم‌تراز است. این موضوع به تصویب آیین‌نامه آن در هیئت‌وزیران مشروط شده است و باید با همکاری سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی این دستورالعمل نوشته شود.

قانون خواسته است تا جایی که می‌توانیم شاغل مشابه و هم‌تراز را شناسایی و تفکیک کنیم. تا الان ۳۰ گروه مختلف شاغل مشابه و هم‌تراز شناسایی کردیم. باید آیین‌نامه همه دستگاه‌ها را بدانیم و نظیربه‌نظیر شناسایی کنیم تا بدانیم شاغل مشابه و هم‌تراز در دستگاه‌های مختلف چقدر حقوق می‌گیرند.»

او به سوالات بازنشستگان نمایندگان کارزارها نیز پاسخ داد. در برخی از صندوق‌ها بخش‌هایی که مشمول کسور بازنشستگی است، متفاوت است و به همین دلیل وزارت تعاون در لایحه ساماندهی نظام‌های بازنشستگی، پیشنهاد اصلاح این موضوع را مطرح کرده است. به گفته او در سال جاری نیز همه آیتم‌هایی که در متناسب‌سازی تاثیر داشت، در احکام آورده شده است. ازسوی‌دیگر پاداش بازنشستگان سال ۱۴۰۳، پاداش و رفاهیات طبق ضوابط اجرایی بودجه، مربوط به دستگاه زمان اشتغال بازنشستگان است. علاوه بر این سختی کار آموزش‌وپرورش و وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی براساس دستورالعمل‌ها مشابه شاغلان مشابه و هم‌تراز سنجیده و در حقوق متناسب‌سازی بازنشستگان ۱۴۰۳ اعمال شده است./خبر آنلاین