تغییر زمان واریز معوقات بازنشستگان | تاریخ جدید اعلام شد

کد خبر: 1373957

وزیر کار اعلام کرد: معوقات بازنشستگان از ۱۵ شهریور ۱۴۰۴ پرداخت می‌شود | جزئیات تغییر زمان واریز، مبلغ معوقات و مراحل پرداخت را بخوانید

تغییر زمان واریز معوقات بازنشستگان | تاریخ جدید اعلام شد

بازنشستگان همواره یکی از حساس‌ترین اقشار جامعه به شمار می‌آیند؛ چراکه عمده درآمد آن‌ها به حقوق و مستمری ماهانه وابسته است. در ماه‌های اخیر بحث پرداخت معوقات بازنشستگان یکی از مطالبات اصلی آنان بوده و تأخیر در این موضوع نگرانی‌های زیادی ایجاد کرده است. حالا وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده که پرداخت معوقات بازنشستگان از ۱۵ شهریور آغاز خواهد شد و این موضوع بار دیگر در صدر اخبار اقتصادی و اجتماعی کشور قرار گرفته است.

تغییر زمان واریز معوقات بازنشستگان

وزیر کار در تازه‌ترین اظهارات خود تأکید کرد که پرداخت معوقات بازنشستگان با کمی تغییر در زمان‌بندی انجام می‌شود. به گفته او، از تاریخ ۱۵ شهریور ۱۴۰۴ روند واریز معوقات آغاز شده و به صورت مرحله‌ای ادامه خواهد یافت.

این تصمیم در حالی اتخاذ شد که پیش‌تر صحبت‌هایی درباره آغاز واریز معوقات در نیمه دوم مرداد یا اوایل شهریور مطرح بود. تغییر در زمان‌بندی به دلیل مشکلات تأمین منابع مالی و هماهنگی با سازمان تأمین اجتماعی و خزانه‌داری کل کشور صورت گرفته است.

مبلغ معوقات بازنشستگان چقدر است؟

بر اساس اعلام منابع رسمی، میزان معوقات بازنشستگان به عوامل مختلفی از جمله:

  • سطح حقوق دریافتی هر فرد

  • مدت زمان معوقه

  • نوع صندوق بازنشستگی (تأمین اجتماعی یا کشوری)

وابسته است. طبق برآوردها، متوسط معوقات بازنشستگان بین ۱۰ تا ۲۵ میلیون تومان است. البته این عدد بسته به گروه‌های مختلف بازنشستگی و رتبه شغلی می‌تواند کمتر یا بیشتر باشد.

نحوه واریز معوقات بازنشستگان

مرحله اول:

از تاریخ ۱۵ شهریور ۱۴۰۴، واریز معوقات برای گروه نخست بازنشستگان تأمین اجتماعی آغاز خواهد شد. این گروه عمدتاً شامل بازنشستگان حداقل‌بگیر و افراد در دهک‌های پایین درآمدی هستند.

مرحله دوم:

در اواخر شهریور و اوایل مهر، واریز برای سایر بازنشستگان ادامه پیدا می‌کند.

مرحله سوم:

پرداخت معوقات بازنشستگان کشوری و لشگری نیز در مهرماه آغاز خواهد شد.

وزیر کار تأکید کرد که تمام معوقات تا پایان مهر ۱۴۰۴ به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

منابع تأمین مالی معوقات

یکی از مهم‌ترین دغدغه‌ها در موضوع معوقات بازنشستگان، نحوه تأمین منابع مالی است. وزیر کار در این باره گفت:

  • بخشی از منابع از محل بودجه عمومی دولت تأمین خواهد شد.

  • بخش دیگری نیز از محل درآمدهای سازمان تأمین اجتماعی و وصول مطالبات معوق این سازمان از دولت پرداخت می‌شود.

به گفته کارشناسان، دولت در تلاش است تا با استفاده از منابع پایدار، از تأخیر دوباره در پرداخت معوقات جلوگیری کند.

واکنش بازنشستگان به خبر پرداخت معوقات

انتشار خبر پرداخت معوقات از ۱۵ شهریور واکنش‌های زیادی در فضای مجازی و تشکل‌های بازنشستگی داشت. بسیاری از بازنشستگان از این اقدام استقبال کرده‌اند اما همچنان نسبت به تأخیرهای مکرر در پرداخت مطالبات انتقاد دارند. برخی تشکل‌ها نیز خواستار انتشار جدول دقیق زمان‌بندی و مبلغ معوقات برای هر گروه شده‌اند.

تأثیر پرداخت معوقات بر معیشت بازنشستگان

با توجه به رشد روزافزون تورم و هزینه‌های زندگی، پرداخت به‌موقع معوقات می‌تواند به بازنشستگان در تأمین نیازهای ضروری کمک کند. اما کارشناسان اقتصادی معتقدند که این اقدام تنها یک راهکار کوتاه‌مدت است و دولت باید به فکر اصلاح ساختاری در حقوق و مستمری بازنشستگان باشد تا شکاف میان درآمد و هزینه‌ها کاهش یابد.

جمع‌بندی

پرداخت معوقات بازنشستگان از ۱۵ شهریور ۱۴۰۴ آغاز خواهد شد و طبق وعده وزیر کار، تمامی مطالبات تا پایان مهرماه تسویه می‌شود. هرچند تغییر در زمان‌بندی نگرانی‌هایی را ایجاد کرده است، اما واریز این معوقات می‌تواند بخشی از فشار اقتصادی بر بازنشستگان را کاهش دهد. نکته مهم آن است که دولت باید به دنبال ایجاد منابع پایدار برای پرداخت حقوق و معوقات باشد تا در آینده چنین مشکلاتی تکرار نشود.

 

 

 منابع خبری

  • خبرگزاری تسنیم

  • پایگاه خبری اقتصادآنلاین

  • خبرگزاری ایرنا

فرمول محاسبه معوقات (ساده و قابل‌جایگذاری)

معوقه هر ماه = (حقوق جدید ۱۴۰۴ − حقوق قبل از افزایش) + مابه‌التفاوت مزایا

برای برآورد سریع، اگر مزایای وابسته (رفاهی/بن/حق اولاد…) را ندارید، می‌توانید فعلاً صفر بگیرید و فقط از حقوق پایه استفاده کنید.

معوقه کل = معوقه هر ماه × تعداد ماه‌های پرداخت‌نشده (M)

  • درصد افزایش نمونه (سناریو تحلیلی):

    • بازنشستگان تأمین اجتماعی: +۵۵٪ (میانگین بازه ۵۰–۶۰٪ که وزیر کار به آن اشاره کرده)

    • بازنشستگان کشوری/لشگری: +۵۰٪ (میانه‌ی بازه اعلامی)

    •  نکته مهم: درصدهای بالا فرض‌های محافظه‌کارانه برای محاسبه‌ی نمونه هستند. رقم دقیق افزایش با حکم هر فرد تعیین می‌شود.


محاسبه‌ی سریع با سه سناریوی رایج (نمونه عددی)

فرض می‌کنیم M = 2 ماه معوقه باید واریز شود (مثلاً برای مرداد و شهریور)—در صورت تفاوت، کافی‌ست M را عوض کنید.

الف) بازنشسته تأمین اجتماعی (سناریوی نمونه با افزایش ۵۵٪)

سناریو حقوق قبل از افزایش حقوق جدید ۱۴۰۴ (تقریبی) معوقه یک ماه معوقه ۲ ماه (M=2)
حداقل‌بگیر: ۱۰,۰۰۰,000 15,500,000 5,500,000 11,000,000
میان‌گین: ۱۵,000,000 23,250,000 8,250,000 16,500,000
بالاتر از میانگین: ۲۵,000,000 38,750,000 13,750,000 27,500,000

فرمول محاسبه هر ردیف:
حقوق جدید = حقوق قبل × ۱٫۵۵
معوقه یک ماه = حقوق جدید − حقوق قبل
معوقه کل = معوقه یک ماه × ۲

ب) بازنشسته کشوری/لشگری (سناریوی نمونه با افزایش ۵۰٪)

سناریو حقوق قبل از افزایش حقوق جدید ۱۴۰۴ (تقریبی) معوقه یک ماه معوقه ۲ ماه (M=2)
حداقل‌بگیر: ۱۰,۰۰۰,000 15,000,000 5,000,000 10,000,000
میان‌گین: ۱۵,000,000 22,500,000 7,500,000 15,000,000
بالاتر از میانگین: ۲۵,000,000 37,500,000 12,500,000 25,000,000

جدول خلاصه «حقوق ۱۴۰۴ + معوقات» (قابل استفاده در متن خبر)

می‌توانید این جدول را دقیقاً با کلیدواژه‌های خبری خودتان در متن بگذارید؛ هم خوانایی را بالا می‌برد و هم Featured Snippet/FAQ را هدف می‌گیرد.

جدول — حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ (سناریوی نمونه) و معوقات از ۱۵ شهریور

گروه بازنشسته حقوق قبل (تومان) درصد افزایش نمونه حقوق جدید ۱۴۰۴ (تومان) معوقه یک ماه (تومان) معوقه ۲ ماه (تومان)
تأمین اجتماعی (حداقل) 10,000,000 55٪ 15,500,000 5,500,000 11,000,000
تأمین اجتماعی (میانگین) 15,000,000 55٪ 23,250,000 8,250,000 16,500,000
تأمین اجتماعی (بالا) 25,000,000 55٪ 38,750,000 13,750,000 27,500,000
کشوری/لشگری (حداقل) 10,000,000 50٪ 15,000,000 5,000,000 10,000,000
کشوری/لشگری (میانگین) 15,000,000 50٪ 22,500,000 7,500,000 15,000,000
کشوری/لشگری (بالا) 25,000,000 50٪ 37,500,000 12,500,000 25,000,000
اگر M ≠ 2 ماه بود، فقط ستون «معوقه ۲ ماه» را با (معوقه یک ماه × M) به‌روزرسانی کنید.اگر مزایای وابسته (بن/حق مسکن…) مشمول افزایش شده‌اند، مقدارشان را به «معوقه یک ماه» اضافه کنید.

 

حجم ویدیو: 3.08M | مدت زمان ویدیو: 00:00:17 دانلود ویدیو
۰

دیدگاه تان را بنویسید

 
Markets

تازه های سایت